Die Franz Haniel & Cie. GmbH ist seit über 260 Jahren im Besitz der Familie Haniel – und genauso lange gestaltet sie erfolgreich Wandel: 1756 als Ruhrorter Kolonialwarenhändler gestartet, steuert sie heute vom Standort Duisburg aus ein diversifiziertes Portfolio. Bei all dieser Dynamik geben fest verankerte Prinzipien Orientierung und sorgen dafür, dass alle Unternehmen der Haniel-Gruppe in Balance bleiben.
Die Haniel-Werte, die von der Eigentümerfamilie ebenso wie vom Management und den Mitarbeitern gleichermaßen getragen werden, stehen für das, was Haniel in der Vergangenheit erfolgreich gemacht hat, und was das Handeln in der Gegenwart prägt – die Fähigkeit, über Generationen hinweg wirtschaftlichen Erfolg mit Verantwortung für Mitarbeiter, Gesellschaft und Umwelt zu verbinden.
Zu den Haniel-Werten verpflichten sich Unternehmen und Mitarbeiter auf allen Ebenen: Sie dienen als Kompass und zeigen die Richtung, in die sich Haniel entwickeln möchte. Deshalb ist es wichtig, dass die Mitarbeiter ein einheitliches Werteverständnis besitzen und sich an den gleichen Verhaltensgrundsätzen orientieren. Diese sind im Code of Conduct festgehalten. Mit dem Kodex bekennt sich Haniel unter anderem zum Einsatz für faire und sichere Arbeitsbedingungen, zur Bekämpfung von Korruption sowie zur Achtung der international anerkannten Menschenrechte. Auf dieser Grundlage erlassen auch die Geschäftsbereiche auf ihr jeweiliges Geschäftsmodell abgestimmte, eigene Verhaltensgrundsätze.
Außerdem bekennen wir uns zu den Prinzipien des UN Global Compact. Als Mitglied der Initiative der Vereinten Nationen hat sich die Holding zur Einhaltung und Verbreitung der Prinzipien sowie zu einer transparenten Berichterstattung verpflichtet. Die Geschäftsbereiche sind ebenfalls Mitglied des UN Global Compact oder bekennen sich zu dessen Leitsätzen.
